mardi 25 novembre 2008

Assemblée générale des syndicats des banques

L'assemblée générale annuelle des syndicats des banques qui s'est tenue les 25 et 26 novembre 2008 au Touquet a donné lieu à un numéro spécial des pages banques de CFDT magazine que vous pouvez retrouver en consultant le lien ci-dessous:

https://docs.google.com/fileview?id=F.6df82051-77e3-44c5-8d77-c2c1a7e94668&hl=fr
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vendredi 7 novembre 2008

Conseil du 7 novembre 2008

A l'issue du Conseil du Syndicat des banques de Lyon et Région qui s'est tenu le 7 novembre 2008 l'exécutif du syndicat pour le nouveau mandat est composé de la façon suivante:

Secrétaire: Emilie ROSSI
Le Crédit Lyonnais (LCL) emiliecfdt@gmail.com 06 66 66 35 37
Secrétaire-adjoint: Jean-Marc MORIN
Le Crédit Lyonnais (LCL) jean.marc.l.morin@gmail.com 06 70 74 62 18
Trésorier: Joseph LANCELOTTI
BNP-PARIBAS giuseppe.lancellotti@bnpparibas.com 06 70 70 48 52
Membres de la commission exécutive:
Antoine ARIANO
Société Lyonnaise de Banque (SLB) arianoan@lb.cic.fr 06 85 83 91 49
Marie-Christine BAUTRU
Banques Populaires mcbautru@gmail.com 06 61 22 72 90
Sophie GIUSTI
Le Crédit Lyonnais (LCL) serge.giusti@dbmail.com 06 80 00 96 27
Elisabeth LACOUR
Banques Populaires elisabeth.lacour@bp2l.banquepopulaire.fr
Clémentine QUENSON
CETELEM clementine.quenson@cetelem.fr 06 81 35 00 30
Yves THINNES
Banque PALATINE yves.thinnes@gmail.com 06 74 75 71 08

L'adresse courriel du syndicat: lyon@banques.cfdt.fr
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vendredi 31 octobre 2008

Un congrès pour avancer

Le 9è congrès du syndicat du personnel des banques de Lyon et région s'est tenu le 31 octobre 2008 afin de débattre et renouveler le mandat de ses 34 conseillères et conseillers issus de 17 sections syndicales d'entreprises.

Composition du Conseil du syndicat CFDT des banques de Lyon et Région

Composition au 15 décembre 2008

Banque de France 1 conseiller

  • Un(e) conseiller(è)r(e) à pourvoir

Banque Palatine 1 conseiller

Ourida ITIM o.itim@wanadoo.fr (suppléante)

Banque Rhône Alpes 2 conseillers

  • Un(e) conseiller(è)r(e) à pourvoir

Banques Populaires 7 conseillers

BNP Paribas 4 conseillers

  • Un(e) conseiller(è)r(e) à pourvoir

Caisse d'épargne 1 conseiller

  • Un(e) conseiller(è)r(e) à pourvoir

CETELEM 1 conseiller

CFF 1 conseiller

  • Solange CANGINA

Crédit Mutuel 3 conseillers

  • Michel GAILLARD

HSBC 2 conseillers

IBP 1 conseiller

LCL 4 conseillers

SLB 2 conseillers

Société Générale 1 conseiller

  • Colette DONIGUIAN

SOFIGEM 1 conseiller

  • Un(e) conseiller(è)r(e) à pourvoir

SOFINCO 1 conseiller

  • Un(e) conseiller(è)r(e) à pourvoir

ISOLES 1 conseiller

  • Un(e) conseiller(è)r(e) à pourvoir

Total sections : 17

Total conseillers: 34 dont 6 à pourvoir

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jeudi 30 octobre 2008

La CFDT, ça marche comment ?


Le syndicat et la section syndicale

Le syndicat
En adhérant à la CFDT, vous ralliez un syndicat qui regroupe les salariés d’une même industrie, ou d’une même branche d’activité, sur un secteur géographique donné. Les syndicats de la CFDT peuvent être locaux, départementaux, régionaux ou nationaux. Généralement, ils se dotent d’un bureau et d’un conseil syndical ou toutes les sections sont représentées. C’est le lieu où se définissent les objectifs et la politique du syndicat.

La section syndicale
La section syndicale, constituée par les adhérents et les militants d’une même entreprise, ou d’un même établissement, est animée par le délégué syndical. Votre participation est décisive pour que militants et élus assurent bien leur rôle. La section syndicat accomplit différentes tâches : l’information et la consultation, prioritairement des adhérents, puis des salariés, l’élaboration et la consultation prioritairement des adhérents, puis des salariés, l’élaboration des revendications, la conduite de la négociation dans l’entreprise, la proposition d’adhésion, la préparation des listes pour les élection professionnelles, la diffusion des arguments et des positions de la CFDT.

Quelques témoignages...

Négocier et signer si accord
« Lorsqu’il a fallu négocier les 35 heures, nous étions complètement démunis. Avec une dizaine de salariés, nous avons monté une section syndicale CFDT et le syndicat nous a aidés à mener nos négociations. Depuis l’accord nous avons engagé d’autres sujets de négociations et nous en discutons régulièrement avec les salariés. »
Yasmina, déléguée syndicale dans une entreprise d’informatique

Elaborer, revendiquer et négocier
« Dans le secteur des transports, les entreprises ont tendance à trop « tirer sur la corde », au détriment de toutes les règles de sécurité. Le syndicat CFDT, dont je fais partie, négocie avec les organisations patronales et nos homologues européens pour adopter des règles identiques. »
Michel, membre du Syndicat des Transports Parisiens.


Une organisation professionnelle et géographique


Les fédérations professionnelles
Yolande Briand, secrétaire générale de la Fédération des services de santé et services sociaux : « Notre fédération couvre l’ensemble des activités sanitaires, sociales et médico-sociales. Elle participe à la négociation de toues les conventions collectives du secteur privé, ainsi que des statuts de la fonction publique hospitalière. Ainsi, nous avons décidé, après consultation de nos 104 syndicats départementaux, de signer plusieurs accords qui améliorent- les carrières et les conditions de travail des salariés, dans les hôpitaux publics, les cliniques privées, les maisons de retraite et dans l’aide à domicile. Et les salariés apprécient les résultats obtenus »


Les unions régionales
Maryvonne Guiavarch, secrétaire générale de l’Union régionale interprofessionnelle de Bretagne : « Nous avons décidé de relancer la négociation sur l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes dans les entreprise : nous avons signé une convention avec la direction régionale du Travail nous permettant de bénéficier de moyens supplémentaires pour négocier et suivre les accords dans les entreprise. Une chargée de projet assure ce travail à l’Union régionale. Nous suivons et accompagnons des salariés de petites entreprises (PME-TPE) qui ont pris contact avec la CFDT au moment de la mise en place de la RTT dans leur entreprise. Ceci sur les quatre départements bretons. Nous voulons obtenir avec eux, au plus près du terrain, de nouvelles avancées sur : l’accès à la formation professionnelle, les rémunérations, l’amélioration des conditions et de l’organisation du travail. Ces exemples illustrent bien l’utilité d’une organisation régionale, pour rendre plus efficace l’action syndicale de proximité, au plus près des adhérents et des salariés. »
La commission exécutive (confédération)
Annie Thomas, secrétaire nationale : « La commission exécutive de la CFDT est constituée de dix secrétaires nationaux, dont François Chérèque, notre secrétaire général. Nous avons chacun la responsabilité d’un secteur. A ce titre, nous participons aux négociations nationales qui mettent en jeu les syndicats, les partenaires sociaux, le gouvernement et les patrons pour traiter de l’assurance chômage, des retraites, de la santé au travail etc. responsable du secteur formation, je participe aux négociations relatives à la réforme de la formation professionnelle. La CFDT se bat pour que tous les salariés soient dotés d’un « passeport formation ». Il s’agit là d’une nouvelle garantie, à utiliser tout au long de la vie professionnelle. Il faudra continuer à négocier branche par branche, pour que ce nouveau droit s’applique effectivement à tous. »
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